豐澤：以城之名 實(shí)施“雙增”行動(dòng) 夯實(shí)千億強(qiáng)區(qū)智力支撐

　　此心安處是雙增吾鄉(xiāng)。一座城如何才能讓人心安，豐澤成為靈魂的城之撐靜謐歸處？豐澤區(qū)海納百川的胸懷、細(xì)致入微的名實(shí)人才政策是對(duì)這個(gè)問題的最好回答。

　　新春佳節(jié)，施行實(shí)千豐澤又將迎來(lái)系列人才盛會(huì)——“春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”2026年新春系列招聘會(huì)活動(dòng)，動(dòng)夯超30場(chǎng)招聘會(huì)，億強(qiáng)將帶來(lái)10000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。區(qū)智

產(chǎn)才融合，力支激活引才動(dòng)能

　　產(chǎn)業(yè)是雙增人才扎根的土壤，人才是豐澤產(chǎn)業(yè)躍升的翅膀。豐澤區(qū)緊扣人才人口“雙增”行動(dòng)和人才“港灣計(jì)劃”，城之撐深入實(shí)施“高層次人才倍增”計(jì)劃，名實(shí)2025年新增各類人才2.1萬(wàn)人，施行實(shí)千其中新增省高層次人才24人、動(dòng)夯市高層次人才641人，省、市高層次人才累計(jì)達(dá)3235人次，較2023年實(shí)現(xiàn)翻番，人才“蓄水池”持續(xù)擴(kuò)容，總量達(dá)23.72萬(wàn)人。

　　豐澤區(qū)深知，吸引人才不能靠一時(shí)的熱情，更需要持久的制度保障，通過抓實(shí)落細(xì)市委“1+5+N”政策，出臺(tái)“人工智能21條”等惠才惠企政策，吸引了一大批AI相關(guān)企業(yè)和人才落戶園區(qū)，持續(xù)完善“一園一策”體系，梳理形成涵蓋十大產(chǎn)業(yè)社區(qū)的28項(xiàng)緊缺人才需求目錄，新引進(jìn)抖音、騰訊音樂、京東等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)37家，新增產(chǎn)業(yè)人才近5000人。

　　騰訊音樂正式入駐泉州數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園

　　此外，引才版圖不斷延伸，主動(dòng)走進(jìn)華僑大學(xué)、黎明大學(xué)等本地高校開展“送崗留才進(jìn)校園”系列活動(dòng)，在四川成都、湖北武漢等省外高校集中城市開展系列引才推介活動(dòng)，累計(jì)提供超1.5萬(wàn)個(gè)崗位，吸引近1.2萬(wàn)名高校畢業(yè)生到場(chǎng)求職，促成5000余名高校畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向，讓“選擇豐澤”成為越來(lái)越多優(yōu)秀學(xué)子的共識(shí)，引才渠道愈發(fā)寬廣通暢。

筑巢引鳳，拓展用才空間

　　平臺(tái)是才華綻放的舞臺(tái)，更是創(chuàng)新要素奔涌的磁場(chǎng)。豐澤區(qū)積極爭(zhēng)取高水平平臺(tái)載體落地，全省首個(gè)具身智能服務(wù)機(jī)器人創(chuàng)新平臺(tái)、泉州市人才創(chuàng)新服務(wù)中心落戶數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園。截至目前，全區(qū)累計(jì)培育市級(jí)以上科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、中試驗(yàn)證基地等平臺(tái)286個(gè)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊天地。

　　以賽為媒，以會(huì)聚智。豐澤區(qū)積極搭建青年人才交流展示平臺(tái)，促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合。成功承辦“泉州杯”北京大學(xué)1898創(chuàng)新大賽，169個(gè)項(xiàng)目、超600名參賽選手同臺(tái)競(jìng)技，8個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約，涵蓋AI內(nèi)容生成、數(shù)字文旅、高端芯片、機(jī)器人系統(tǒng)等前沿領(lǐng)域。“這次牽手不僅是項(xiàng)目的落地，更是創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建；不僅是賽事收官，更是校地合作新篇章的開啟，將推動(dòng)北大創(chuàng)新基因與泉州產(chǎn)業(yè)土壤深度交融。”北京大學(xué)雙創(chuàng)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人吳楚表示。

　　“泉州杯”北京大學(xué)1898創(chuàng)新大賽·人工智能專場(chǎng)頒獎(jiǎng)儀式

　　技能人才培育同樣碩果累累。深入實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，福建藍(lán)企鵝管家服務(wù)有限公司獲批省高技能人才培訓(xùn)基地，1家技能大師工作室獲評(píng)省級(jí)。目前，轄區(qū)擁有技能大師28人、技能大師工作室29家，2025年新增技能人才1.28萬(wàn)人，全鏈條技能人才培育生態(tài)日益完善。

暖心服務(wù)，涵養(yǎng)留才生態(tài)

　　人才選擇一座城市，不僅是選擇一份工作，更是選擇一種生活方式，環(huán)境好則人才聚，人才聚則事業(yè)興。豐澤區(qū)全方位提供“辦事、出行、教育、就醫(yī)、安居、事業(yè)、樂活、尊榮”八大無(wú)憂服務(wù)，用心用情當(dāng)好人才的“勤務(wù)員”。2025年撥付各類人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金2600.34萬(wàn)元，其中畢業(yè)生生活補(bǔ)貼1002萬(wàn)元、惠及805人，補(bǔ)貼額居全市首位，以“真金白銀”傳遞城市溫度。2025年3月率先在全市推出最長(zhǎng)15天免費(fèi)求職短住服務(wù)，累計(jì)入住青年人才超230人次，入職轉(zhuǎn)化率達(dá)62%，讓人才“拎包入住、安心求職”。

　　解后顧之憂，方能輕裝前行。全年受理高層次人才子女入學(xué)申請(qǐng)70人次，入學(xué)率100%；組織568名高層次人才免費(fèi)健康體檢，把關(guān)懷送到心坎上。泉州市第四層次人才林鐘煌表示：“非常感謝泉州的人才政策，讓高層次人才的子女能夠享受豐澤區(qū)優(yōu)越的教育資源，孩子在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，我們家長(zhǎng)非常安心！”

　　26個(gè)人才之家、人才社區(qū)常態(tài)化開展“Hi•泉州”泉臺(tái)青年人才音樂會(huì)、青春這“Young”燃青年人才脫口秀等活動(dòng)200余場(chǎng)次，讓人才從“流入”變“留下”，從“客人”變“主人”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系服務(wù)制度，常態(tài)化開展“走千企、訪萬(wàn)才”，累計(jì)走訪慰問人才1000余人次；推薦37名高層次人才擔(dān)任市人大代表、政協(xié)委員，讓人才在政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位，尊才愛才氛圍日益濃厚。

　　“Hi•泉州”泉臺(tái)青年人才音樂會(huì)

　　世界上最好的關(guān)系是相互托舉、彼此成就，一個(gè)人與一座城市的關(guān)系亦如此。選擇豐澤，是選擇與一座奔騰向上的城市共同書寫未來(lái)。我們期待每一位心中有夢(mèng)、眼中有光的人才朋友，選擇豐澤、扎根豐澤，與豐澤一同策馬奔騰、一路繁花！