黃仁勛督促員工盡可能使用AI完成所有任務(wù)

英偉達(dá)正利用其主導(dǎo)的黃仁市場(chǎng)地位，展示一家AI驅(qū)動(dòng)的勛督公司如何將自動(dòng)化深度融入自身架構(gòu)——直至日常工作流程。CEO黃仁勛向員工發(fā)送了一條信息：在英偉達(dá)，工盡AI不僅應(yīng)該為世界的使用數(shù)據(jù)中心提供動(dòng)力，也應(yīng)該為公司本身提供動(dòng)力。完成

據(jù)報(bào)道，任務(wù)黃仁勛已告知員工，黃仁要求他們?yōu)閹缀跛锌赡艿膭锥饺蝿?wù)使用AI工具，以此鞏固公司作為AI硬件領(lǐng)導(dǎo)者和內(nèi)部最激進(jìn)采用者之一的工盡地位。根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》獲得的使用一份錄音，黃仁勛是完成在公司公布了創(chuàng)紀(jì)錄的570億美元季度營(yíng)收后的一次全體員工會(huì)議上發(fā)表上述言論的。

這次會(huì)議之所以引人注目，任務(wù)是黃仁因?yàn)辄S仁勛對(duì)一些英偉達(dá)經(jīng)理不鼓勵(lì)員工過(guò)度依賴AI的報(bào)道做出了直言不諱的回應(yīng)。據(jù)報(bào)道，勛督他問(wèn)道：“你們瘋了嗎?工盡” 他表示：“我希望所有能用AI自動(dòng)化的任務(wù)都用AI自動(dòng)化。”

黃仁勛的言論反映了英偉達(dá)內(nèi)部正在發(fā)生的重大轉(zhuǎn)變，即把人工智能工具融入到公司的工作流程中。據(jù)報(bào)道，他敦促工程師們繼續(xù)使用諸如Cursor這樣的人工智能輔助編碼平臺(tái)（公司自身的開(kāi)發(fā)人員也在使用該平臺(tái)），并在任務(wù)無(wú)法完全自動(dòng)化時(shí)不斷改進(jìn)這些工具。

這項(xiàng)指令發(fā)布之際，其他主要科技公司也在采取類似舉措。微軟和Meta已將AI的使用與員工的績(jī)效評(píng)估掛鉤，而谷歌則指示其工程團(tuán)隊(duì)將生成式AI系統(tǒng)整合到編碼工作中。《商業(yè)內(nèi)幕》稱，亞馬遜也正在探索部署Cursor，以回應(yīng)員工的需求。

這些內(nèi)部指令標(biāo)志著一個(gè)顯著的轉(zhuǎn)變：AI從一個(gè)可有可無(wú)的生產(chǎn)力提升工具，變成了必不可少的專業(yè)工具。在整個(gè)科技行業(yè)，管理者越來(lái)越期望工程師整合自動(dòng)化和生成式AI，不僅是為了提高效率，也是為了確保對(duì)驅(qū)動(dòng)公司下一代產(chǎn)品的系統(tǒng)保持熟悉。

黃仁勛還談到了員工中反復(fù)出現(xiàn)的擔(dān)憂：即這些工具是否最終會(huì)淘汰一些崗位。他表示相信，英偉達(dá)的快速擴(kuò)張使員工沒(méi)有理由為此擔(dān)心。

公司員工人數(shù)從2024財(cái)年結(jié)束時(shí)的29600人增長(zhǎng)到一年后的36000人，并且仍在積極招聘。黃仁勛表示，英偉達(dá)的員工缺口“可能仍然約為10000人”，他提到公司正在中國(guó)臺(tái)北、上海和多個(gè)美國(guó)地點(diǎn)擴(kuò)建新設(shè)施。

黃仁勛告訴員工：“我向你們保證，你們會(huì)有工作可做。”